為貫徹落實國家和省關(guān)于階段性緩繳職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）單位繳費政策規(guī)定，切實保障民生、助力企業(yè)紓困解難，我市對符合條件的用人單位實施階段性緩繳政策。此舉預(yù)計將惠及用人單位47.75余萬戶，緩交醫(yī)保費用67.74余億元。現(xiàn)將我市相關(guān)政策解答如下：
一、階段性緩繳政策解讀
1、緩繳對象：
杭州市中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶以及社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會組織。即除大型企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位外，其他各參保繳費單位均可緩繳職工醫(yī)保（含生育保險）費的單位應(yīng)繳納部分。
2、緩繳期限：
緩繳費款所屬期為2022年7月至9月，費款所屬期內(nèi)的生育保險費同步緩繳。
3、緩繳方式：
此次緩繳采用“免申即辦”方式，即符合條件的參保繳費單位無需申請即可直接享受緩繳政策。政府部門通過數(shù)據(jù)共享確定緩繳單位名單，由稅務(wù)部門通過信息系統(tǒng)統(tǒng)一設(shè)置，對符合條件的單位按規(guī)定給予緩繳。
4、補繳時限：
緩繳企業(yè)應(yīng)在緩繳期滿后一個月內(nèi)為職工及時補繳職工醫(yī)保（含生育保險）費，最遲于2022年12月底前全部補繳到位，否則將影響參保職工的醫(yī)保待遇，稅務(wù)部門也將按規(guī)定收取滯納金。
二、階段性緩繳期間的業(yè)務(wù)辦理
1、緩繳期間，參保人員正常辦理醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移、退休人員待遇、中斷參保等業(yè)務(wù)，緩繳費用由單位在規(guī)定的補繳期限內(nèi)統(tǒng)一補繳，繳費年限連續(xù)計算。
2、緩繳期間，單位出現(xiàn)注銷等情形的，應(yīng)在注銷前繳納緩繳的費用。
3、緩繳期間，單位應(yīng)依法履行代扣代繳職工個人繳費的義務(wù)，可正常辦理職工新增、減少等醫(yī)保業(yè)務(wù)，應(yīng)正常申報職工參保繳費信息，確保職工連續(xù)參保、個人權(quán)益連續(xù)記錄。
三、階段性緩繳期間的待遇享受
緩繳期間，參保職工個人繳費部分仍由單位代扣代繳，參保職工正常享受相應(yīng)的職工醫(yī)保和生育保險待遇，職工個人賬戶中應(yīng)由單位繳費劃入部分仍按規(guī)定標準從結(jié)余基金中劃入。
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