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職場話題

領導總是喜歡把我和前同事做比較

樓主

不會真的有人會因為一個煩人的領導想辭職吧?沒錯,是我了。

我現(xiàn)在的工作做了有段時間,公司氛圍跟工作內(nèi)容都是我喜歡的。但因為我的煩人領導,每天上班的好心情,看到她就不好了。

每天上班領導總是會提起我這個崗位上一個離職的人(就稱xx吧),干什么都能聯(lián)想她。老是夸xx有多好,說自己跟她相處的特別好之類的。像今天做個部門預算,領導就一直說之前我跟xx兩個人怎么怎么做的,兩個人做的順利多了,今年這么多人還這么拖拉。

這就算了,工作上還總會拿我跟她做比較。工作上我只要出一點錯,她就會跟我說xx之前做的怎么怎么好,說我業(yè)務水平不如她,有些工作都不需要她去提醒,xx就先意識到。講實話,有些事情我也意識到了,有些確實是我不知道,如果覺得我業(yè)務能力不夠可以直接跟我講,沒必要一直跟前員工比吧,她總這樣說讓我很無語,我做的好的時候又沒看她夸我。

還有就是我有時候吃點什么,或者穿什么衣服鞋子,她都會說“哎呀,你和之前那xx一樣,之前xx也喜歡吃這個或者穿這個。

諸如此類的事情,幾乎每天都會發(fā)生就真的很煩。每天在她手頭下做事,好影響上班的積極性。要不是現(xiàn)在工作不好找,我真想直接辭職。

遇到領導總拿自己跟別人做比較,怎么辦?對此,斑斑采訪了一些網(wǎng)友。


@Kk王:這一點很正常,領導總是會將自己的員工做比較,不管是明面還是私下,老板心里有一桿秤,但是總說你不好,說明這領導有點問題,要預防領導的PUA。


@遛掉的小魚調(diào)整心態(tài)很重要,自己做好就行。


@棉棉花糖不要太放在心上,把本職工作做好就行,對比結果是領導要考慮的事情


@陳陳:我之前就遇到瘋狂貶低我的老板,既然改變不了別人那就換個老板。


@大大土豆:也不一定是自己的問題,領導也有自己的偏愛。


【討論】怎么應對職場中被比較的行為?
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發(fā)表于2022-11-03 17:25IP歸屬地:浙江 只看該作者

沙發(fā)

上班如果不快樂,早點跑路吧
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發(fā)表于2022-11-03 17:26IP歸屬地:浙江 只看該作者

板凳

看著描述就已經(jīng)很煩了,如果我遇到這樣的主管,麻溜的辭職
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發(fā)表于2022-11-04 11:21IP歸屬地:浙江 只看該作者

地板

前同事好不好不知道,如果真跟你領導相處很好,她也不會離職了吧
V14
發(fā)表于2022-11-14 08:33 IP歸屬地:浙江

又不是結婚,難道只要領導對你好,不管其他情況如何,你就能做到永遠不換工作?
何況領導還有領導...每個人生活的重心也不是只有工作,只有領導。
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發(fā)表于2022-11-04 12:02IP歸屬地:浙江 只看該作者

1 #

就回復他:這么好怎么不加薪留著,不然說啥屁話。。
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發(fā)表于2022-11-04 15:16IP歸屬地:浙江 只看該作者

2 #

前同事還好,反正也只是過往。我的領導更加惡心,把我跟另外一個在職同事比較,導致我們好尷尬
V10
發(fā)表于2022-11-14 15:12 IP歸屬地:浙江

我們的也是,只是我很不樂意
V16
發(fā)表于2022-11-14 17:40 IP歸屬地:浙江

回復@青木伊雪 這種真心不應該
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發(fā)表于2022-11-04 15:44IP歸屬地:浙江 只看該作者

3 #

領導是在貶低你,自己做好本職工作就行,別管她怎么說
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發(fā)表于2022-11-04 15:45IP歸屬地:浙江 只看該作者

4 #

拿我跟別人比較,那我也拿領導跟別的領導比較
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發(fā)表于2022-11-04 15:45IP歸屬地:浙江 只看該作者

5 #

要我我就直接懟回去,別人做的再好也留不住
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發(fā)表于2022-11-04 16:57IP歸屬地:浙江 只看該作者

6 #

這個挺正常的
我就是我
版主
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發(fā)表于2022-11-13 22:07IP歸屬地:浙江 只看該作者

7 #

你就半開玩笑地跟她講:
你那么喜歡離職的XXX。磕敲,現(xiàn)在我跟她最大的區(qū)別就是,我在職,她離職。要么,我向她學習,我也離職????
V10
發(fā)表于2022-11-14 15:13 IP歸屬地:浙江

我們領導會說,你威脅我
V8
發(fā)表于2022-11-14 16:13 IP歸屬地:浙江

懟得好,啊哈哈哈
V13
發(fā)表于2022-11-15 22:12 IP歸屬地:浙江

回復@青木伊雪 沒有,沒有,哪敢,哪敢————到底是不是,大家都知道。
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發(fā)表于2022-11-14 08:41IP歸屬地:浙江 只看該作者

8 #

既然XX這么好,。。他走的時候,你領導怎么沒有跟著去呢。。。。。。。。。
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發(fā)表于2022-11-14 09:02IP歸屬地:浙江 只看該作者

9 #

我也會把下屬和離職員工做比較
有時候很低級的錯誤發(fā)生時,真的就覺得現(xiàn)在的人怎么了?沒腦子的嗎

全文沒有寫一句,自己有沒有錯,全是領導的錯
我想說的是,反正我是沒這么多力氣去PUA任何人
除非你是我公司離不開的人,不然隨時可以提離職

你的工資 本來就含著委屈費,你的領導也會被她的領導說的
一天天只會在網(wǎng)上寫寫,唉,真無聊
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發(fā)表于2022-11-14 09:07IP歸屬地:浙江 只看該作者

10 #

最早上班的一個地方也是,那個領導老是喜歡提已經(jīng)離職的XXX。
還老是說新人怎么怎么不行啥的。
搞笑了,他們怎么從來不反思下自己,為啥留不住人。
一個破地方工資這么低 ,還整天說自己那多穩(wěn)定多好的。
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發(fā)表于2022-11-14 09:07IP歸屬地:浙江 只看該作者

11 #

現(xiàn)在有的人,學了一個新名詞,就逮著一個字就是PUA了
也不想想,你的能力真的到位了嗎?你做錯了,做的不夠符合領導的心意
是不是你的問題,
倔是沒有用的,情商才是關鍵,大家都是普通人,不是人才和天才,他們不受世間規(guī)律的控制,你們能行嗎?
你們要是不靠工資養(yǎng)活自己和家人的,無所謂的,多點報怨直接可以走人
有多少人,只會個打螺絲的能力,卻一天天的覺得我的領導是SB
V15
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發(fā)表于2022-11-14 12:30 IP歸屬地:浙江

其實這領導就是在PUA這個員工啊,上次離職的那個員工就是PUA失敗了,這個毋庸置疑的!
V11
發(fā)表于2022-11-14 13:16 IP歸屬地:浙江

回復@283939587a 你學了一個PUA真是了不起了
我都不想說了
你身為領導不能說下屬了?開什么玩笑
你的升職,你的漲薪全掌握在我手上,我管你怎么了?你可以選擇走或是低頭在我下面干,就這么簡單。要不你就干翻我
這是職場的現(xiàn)實
當你年薪30左右的時候 ,你會輕易走?你不低頭你試試
V15
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發(fā)表于2022-11-14 14:07 IP歸屬地:浙江

回復@招財2021 說?有什么好說的?你領導這么能干,怎么前員工留不。咳思疫不是跟你BYEBYE了,只要碰到一個員工,就說你沒前員工好,這就跟現(xiàn)老婆說還是前妻好一個意思,嘔心到姥姥家了,這不是PUA是什么,想打壓員工不是這么干的,這代表領導素養(yǎng)不行!人家哪里不足你提出來,哪里做的不好,非要跟前員工比,具體哪方面又不說清楚,有意思嗎?樓主作為新員工,業(yè)務能力比熟練的差點不是很正常的啊,切,以為給了點工資就能侮辱人格了?以為自己是那盆菜!一個領導而已,這公司又不是領導的,有什么可狂的?不行讓HR把樓主開了呀?再說了樓主幾千的工資到哪里不是干,有不要受這個領導的閑氣?再說了這個領導這么說無非是讓樓主自己走,這種人職場上多了去了,無非是想讓員工走了,好讓自己在老板面前表現(xiàn)忠誠,你看人員其他員工都走了,只有我留下來給老板榮辱與共!
V11
發(fā)表于2022-11-14 14:13 IP歸屬地:浙江

回復@283939587a 我們站的立場不同,你可能做慣了員工吧
V15
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發(fā)表于2022-11-14 14:13 IP歸屬地:浙江

回復@招財2021 招財姐做慣了領導?領導幾個員工啦?
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發(fā)表于2022-11-14 09:20IP歸屬地:浙江 只看該作者

12 #

就沒和老板說:你看好的都被你氣走了。
其他地方我還真沒工作好干,多虧你這里了,沒人來。
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發(fā)表于2022-11-14 09:24IP歸屬地:浙江 只看該作者

13 #

你應該問問她,那個人為什么辭職?
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青銅掌友

發(fā)表于2022-11-14 09:32IP歸屬地:浙江 只看該作者

14 #

現(xiàn)在的人太多的浮躁,動不動就是想著如何懟人。不論在哪里都是靠實力說話,在沒有擁有強大的實力的時候,最好不要太霸氣側漏,更不要彰顯張狂。
不想干下去,隨時準備走人的另當別論。反之,你就要了解一下為什么會出現(xiàn)這種情況?一是否領導非常喜歡你的前任,但因為前任個人的原因不得不離開公司。二是領導很喜歡前任,但同事和上面的大領導不喜歡所以不得不走人。三是確實自己工作拿不起,經(jīng)常出差或能力達不到應有的要求讓領導反感。
縣官不如現(xiàn)管,想呆下去肯定繞不過躲不過的,要么是能力問題要么是處事問題。工作上必須對自己嚴格要求,這個沒有辦法的,不足之處盡快補上。處事方面么也要動動腦子,找個合適的時間及場合單獨和她聊聊,謙虛一點,客氣一點。說進單位后可能上手慢了一點給她添麻煩了,對不住了,自己會努力的,且領導的批評也是為自己好,自己不會多想的。懇請今后自己有什么不到的的領導能個別給我明示。其他么看看領導有什么喜好……適當表示一下再觀后效。
人都要面子的,領導尤其希望被尊重。你先做到了且業(yè)務也能上手了她再無端整你那就是另一回事了
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發(fā)表于2022-11-14 10:44IP歸屬地:浙江 只看該作者

15 #

看在錢的面子能忍的就忍著,不看面子了,直接懟回去,最多走人
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發(fā)表于2022-11-14 10:51IP歸屬地:浙江 只看該作者

16 #

她說的時候,你可以說:他那么好離職干嘛!
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愛心勛章 七一勛章 青銅掌友

發(fā)表于2022-11-14 11:14IP歸屬地:浙江 只看該作者

17 #

你就說原來我有個領導,怎么抗責任,怎么關愛下屬。。。反pua
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發(fā)表于2022-11-14 11:37IP歸屬地:浙江 只看該作者

18 #

小時候要面對“別人家的孩子”,長大了要面對“別人家的下屬”
禁止發(fā)言
發(fā)表于2022-11-14 12:27 IP歸屬地:浙江

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美食狗仔隊

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發(fā)表于2022-11-14 13:57IP歸屬地:浙江 只看該作者

21 #

你拿他和離婚的員工比較
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發(fā)表于2022-11-14 13:57IP歸屬地:浙江 只看該作者

22 #

人家那么好,為什么領導你留不住他?
V15
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發(fā)表于2022-11-14 14:09 IP歸屬地:浙江

肯定是跟前員工說,你不如前前員工,所以工資只能這么點,你活得多干,加薪那是不可能的,工作只能有干的不行的地方,沒有干的好的地方,無非是壓員工唄,
V13
發(fā)表于2022-11-14 14:11 IP歸屬地:浙江

回復@283939587a 這種領導最討厭了。
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54青年節(jié)

發(fā)表于2022-11-14 14:04IP歸屬地:浙江 只看該作者

23 #

小領導情商低沒辦法,下屬只能忍著吧,自我調(diào)節(jié)吧。
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青銅掌友

發(fā)表于2022-11-14 14:16IP歸屬地:浙江 只看該作者

24 #

甄嬛傳啊哈哈哈,你問她這么好當初怎么就辭職了?
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發(fā)表于2022-11-14 14:21IP歸屬地:浙江 只看該作者

25 #

難道是暗示你走?還是你已有了走的打算,在自己說服自己?
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2019-09-15

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發(fā)表于2022-11-14 14:25IP歸屬地:浙江 只看該作者

26 #

覺得領導說的不合實際,沒有比前任同事不好,那就懟回去,如果真覺得自己很多事沒有做好,那就好好把事情做好,用事實說話,自然她就閉嘴了。領導又不是父母,不可能做錯事了還會鼓勵的態(tài)度對你,除非真的招不到人了。
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