被派去偏遠(yuǎn)地區(qū)出差一年，大家有這樣的經(jīng)歷嗎？

當(dāng)時想著算是升職吧，現(xiàn)在想想真天真。領(lǐng)導(dǎo)面談?wù)f某偏遠(yuǎn)地區(qū)需要總部派一位項目協(xié)管，薪資會比現(xiàn)在多出兩千＋左右。選我去當(dāng)?shù)亻_闊一下項目組，不需要辦公打卡，以出差形式，杭州-某偏遠(yuǎn)地區(qū)兩邊來回跑，動車全額報銷，機票視情況報銷。 整個項目進(jìn)展為績效計工資。重點是沒有出差補貼。正好我有幾位朋友在那個地區(qū)生活，老朋友見見面，互相有照應(yīng)也還行。我理解的經(jīng)常出差就是一個月最多出差15天，也沒有仔細(xì)問究竟是出差多

入職簽了轉(zhuǎn)正后交社保告知書，還能去勞動局要求公司補繳社保嗎？

今年3月1日入職下沙一家公司，公司大不大、好不好、氛圍什么的在這里都不多說了，今天公司以我試用期事假請的太多，終止勞動合同。 因為5月份要結(jié)婚，所以事假請了4天，得知婚假只有3天，所以多請了，3月份病假請了2天。所以說，試用期3個月，病假請了2天，事假請了4天，婚假有3天。以此為由不給我轉(zhuǎn)正，心里還是有點難受。 所以想了解一下，當(dāng)時入職的時候簽了選擇轉(zhuǎn)正后交社保的同意書，現(xiàn)在去勞動局要求公司補上社

我被裁了，終究還是輪到我了！

先介紹一下本人情況，28歲，女，在杭州某中廠工作3年了，負(fù)責(zé)運營，剛通知被裁！ 本來4月初就陸陸續(xù)續(xù)有聽到公司要裁員的消息，心里有點慌，但是過了一周公司里都沒有人被裁，心也就放下來了。誰知道，五一剛過，坐我旁邊的同事突然被HR約談。談完回來之后說是被裁了，沒有賠償而且明天就需要辦理交接。辦公室一陣躁動，大家面面相覷，知道最近聽到的風(fēng)聲都是真的。 我當(dāng)下心里就漏了一拍，腦子里快速閃過這一年的業(yè)績。

求助，單位隨意變更工作地點

在單位一直勤懇工作十幾年了，工作地點一直在市中心（武林廣場附近）從未變更過工作地點，單位屬于事業(yè)單位下屬國企制，我們是合同工，由于各種原因，單位工作地址將要從市中心搬遷至20公里外的地方（郊區(qū)，杭州拱墅區(qū)），大家上下班都不方便了，目前還沒有告知是否提供班車，哪怕提供班車，也會增加上下班時間，最起碼要多花2小時在路上，也不可能給我們?nèi)魏谓煌ㄑa貼。 請問這種情況，可以申請勞動仲裁嗎？是否可以要求解除

要不要換工作，怎么換工作，怎么選，好難啊

本人女，現(xiàn)在36歲了，兩孩子媽媽，老大杭州讀一年級，老二才一歲多帶回老家了。目前做電商客服，公司做了快6年了。工資不高，除去保險啥的到手就5千多點，好的時候不到6千。雙休，5點半多點就下班了。家里開支也大，不管是為以后生活好點，還是孩子讀書都想再換一個工資高點的工作。 但是現(xiàn)在就是年齡大了，別說35歲職場危機，我都36了，更是沒信心做其他的了。也沒有啥核心競爭力，也不想在做電商客服類的了，尤其是售

公司要逼迫員工自動離職，故意更換辦公地點，怎么解決？

在A公司（濱江區(qū)）工作馬上滿3年，快到年底了，總經(jīng)理想要開除我，但不愿付賠償金，想要逼迫我自動離職，就讓人事通知我去B公司（臨平區(qū)）上班，過去距離40公里。 按照人事的說法只是換一個地方上班，崗位、薪資都不變，而且B公司現(xiàn)在是我們A公司的一個臨時辦公點，所以想要從調(diào)崗、降薪方面入手去舉報暫時行不通。 這次總共3個人遭此待遇，一個已經(jīng)辦理離職了，另一個同事也已經(jīng)收到公司的通知書，并且被關(guān)閉了A公司

辭職了公司不給我發(fā)工資

我是某縣的一名配送員， 4月30號跟站點管理員兼股東提出了辭職申請， 離職時間是6月1號。5月4號，因區(qū)域劃分和管理員站點股東（后稱管理員兼股東）發(fā)生了一點爭執(zhí)， 他要割回我的大部分區(qū)域。 溝通不到位，他直接把我踢出了配送員的位置， 而且還說要扣下工資作為對公司的賠償。 本來是5月18號發(fā)的3月份工資， 他沒有結(jié)算給我，也沒有跟法人代表表明。我在5月20號時找法人代表要工資， 法人代表說你去找管

我居然遭遇了面試歧視，真是活久見

問個問題，請問面試前就讓你完整填寫身高、體重、星座、血型、家庭條件是否本地、是否有房等等這些是合理的嗎？我不想填，空著，把其他關(guān)系不大的填了，但是HR居然和我說不填不能面試。我是通過某直聘平臺找的這家公司（不得不說，某直聘平臺的企業(yè)質(zhì)量魚龍混雜，大家擦亮眼睛，一定要仔細(xì)辨別）。 填完了HR總共就和我聊了不到三分鐘，連領(lǐng)導(dǎo)的面都沒有見到。感覺自己被騙了，雖然大部分是我自己瞎填的，但還是感覺好氣啊。

孕期或者產(chǎn)假期間在職公司解散怎么辦

本人目前在職，孕中期，然后前段時間聽到公司高層說大概率這邊年底或者明年初要拆遷了，由于各方面的原因，老板也不想把這個公司再經(jīng)營下去了。要是真的年底或者明年初的樣子公司要解散了的話，我一個孕婦再重新去找一份工作肯定是沒有公司會接收的。 網(wǎng)上也百度了下說法都不一，然后打了杭州的12333咨詢?nèi)斯ふf是遇到這種情況還想報生育津貼只能是符合政策所在公司社保不要斷繳連續(xù)交滿一年以上才行。我想問下有沒有朋友遇到