你是不是對工作失去了熱情和參與感？你是不是一想到工作就陷入無精打采、極度疲勞的狀態(tài)？你是不是在工作中對工作對象和環(huán)境表現(xiàn)得冷漠、忽視？你是不是感覺自己的工作能力和成就感大大下降？這些可能都指向了一種可能的原因：職業(yè)倦怠。
在職場上互相不認識的我們，基于社會認同的職業(yè)素養(yǎng)，我們會形成受到社會認可的言行舉止、儀表等固定模式。但我們每個人都有各種各樣的心理側(cè)面，在職場中需要表現(xiàn)社會角色形象，有時會掩飾、隱藏不愿外露的內(nèi)在心理，而持續(xù)的隱藏、偽裝會耗費心理能量，如果無法自我調(diào)節(jié)，就會出現(xiàn)心理疲勞，久而久之就形成了職業(yè)倦怠。
職業(yè)倦怠是一種由長期過度的壓力導(dǎo)致的情緒、精神和身體的極度疲憊的狀態(tài)。當(dāng)我們出現(xiàn)職業(yè)倦怠時，首先要去正視它，不要把它搞得特殊化、神秘化。以下3個小建議，希望可以幫大家走出職業(yè)倦怠，重拾工作的信心。
第一，用哲學(xué)辯證的角度去面對職場，學(xué)會自我疏導(dǎo)。當(dāng)我們有了職業(yè)光環(huán)的加持，社會自然會對你有更加嚴格的要求，似乎不允許我們有一絲一毫的瑕疵。在享受職業(yè)紅利的同時，必然面臨更高的職場要求。但現(xiàn)實是每個人都不是完美的，我們要學(xué)會選擇，先試著減輕一部分負擔(dān)，充實工作信心。
第二，找到自己產(chǎn)生職業(yè)倦怠的原因。試著將精力和注意力更多地分配到工作中可控的部分，在能控制的范圍內(nèi)盡量把它做好。如果現(xiàn)在的工作已經(jīng)弊大于利，困擾我們的問題很難改變，也可以考慮選擇離開，給自己一個新的開始。
第三，學(xué)會像規(guī)劃工作一樣規(guī)劃休息。適量的運動、放空養(yǎng)神、散步、泡澡、養(yǎng)花種樹等活動，能讓我們的精神松弛、內(nèi)心平靜、恢復(fù)能量。嘗試從生活中尋找工作中丟失的意義感，比如畫畫、寫作等。
如果工作上的倦怠感已經(jīng)讓你產(chǎn)生失眠、多慮、緊張等情緒時，如果你的不良情緒變多，已經(jīng)影響我們的大腦認知功能，表現(xiàn)為腦力變?nèi)?、做事效率大大降、靈感枯竭，建議接受專業(yè)的心理咨詢和心理治療，必要時可以藥物治療和物理治療，一定能走出心理困境。
林錚，主任醫(yī)師、博士、碩導(dǎo)，浙大二院精神科主任。中國神經(jīng)科學(xué)學(xué)會精神病學(xué)基礎(chǔ)與臨床分會委員，中國心理衛(wèi)生協(xié)會心身醫(yī)學(xué)專委會常委，中華醫(yī)學(xué)會精神醫(yī)學(xué)分會社會精神醫(yī)學(xué)學(xué)組委員，中華醫(yī)學(xué)會精神醫(yī)學(xué)分會綜合醫(yī)院精神心理研究協(xié)作組委員，中華醫(yī)學(xué)會精神醫(yī)學(xué)分會精神康復(fù)醫(yī)學(xué)協(xié)作組委員。 以第一作者/通訊作者發(fā)表SCI、《中華精神科雜志》論著等20余篇。曾獲《中華精神科雜志》優(yōu)秀論文一等獎。曾在美國耶魯大學(xué)等多國研修訪學(xué)。負責(zé)國家自然科學(xué)基金面上項目、浙江省自然科學(xué)基金等課題10余項。