相信廣大司機同仁們，最近都被一個問題給困惑，氣得難以下飯根本沒有心情開好車，那就關于近日接二連三停車場員工電瓶被盜事件，我們駕駛員自己的電瓶車電摩托好端端的停放在公司停車場車庫里充電，可下班去取電瓶車時卻發(fā)現(xiàn)，自己的電瓶車充電器被拔不見，充電的電瓶也不知去向。
而且不是一兩個充電器電瓶不見被盜被偷，而是整個停車場，不管是華豐停車場，還是拱康路公交停車場，還是各大分公司停車場，都有類似多名駕駛員的電瓶車停在電瓶車庫里充電，結果下班回場一看充電器被拔電瓶被偷去了。
這里還包括還有我剛買的新電瓶，用了才不到短短一個星期，一次剛好做了個末班，下班晚10點半回的華豐公交停車場，洗洗弄弄收錢停完車后，從華豐停車場內走到電瓶車庫，本想騎著自己的電瓶車回家早點休息，卻發(fā)現(xiàn)自己的電瓶車被人動過充電器被拔電瓶也被偷了。
情急之下我跑到保安室，詢問保安要求調查監(jiān)控，可是保安卻跟我說沒有監(jiān)控，這讓我非常不理解，然后我想說的是，當時這個停車庫里保安只有幾十米的遠，然后我詢問保安難道你們看不到嗎？更可氣的是保安卻給我回了這么一句話，是：他們居然跟我說他們沒有義務看管停車場內的電瓶車和物件偷盜的問題，就是說就算他們看到有人圖謀不軌有人拿著不名物件電瓶等等，可以隨意進場了？
這到底是什么邏輯嘛？首先，作為一個保安職責在哪里？作為停車場保安，難道不是為了保衛(wèi)停車場的治安管理，禁止外人或圖謀不軌人隨便進入，防止公共財物被人偷盜這些吧！沒想到從他嘴里卻說成了沒有這個義務，這是哪門子規(guī)定，這是公交公司給你們保安的規(guī)定嗎？你們只看大門，卻不管車輛進出也不管這個人是不是這個車的車主，更可氣的是電瓶車庫離保安室，就這么短短幾十米距離，居然跟我說沒看到，還跟我說沒這個義務管理。
偌大的公交公司居然連一個停車場的治安都是那么內憂外患，又何談什么來管理我們駕駛員，員工的利益，你們維護了嗎？員工的財產，你們用心去保護了嗎？我們公交一線駕駛員辛辛苦苦任勞任怨，每天上班十多個小時路上還要面對各種壓力，公交公司的領導眼里我們就像犯人一樣被他們查得嚴嚴實實的，有時候稍有不慎就是幾十塊幾百塊，甚至幾千塊的罰單，接二連三的落到我們頭上，搞得駕駛員是心力交瘁身心疲憊呀！辛苦下班回到停車場還要受停車場失職管理不當?shù)臍�，這日子還能好好的過下去嗎？
你們說說看，這樣的工作制度管理是不是存在內憂外患矛盾不堪的管理問題？公司被罰錢，查違章在一塊從來都是盡心盡力寧可錯殺一千也不肯放過一個辛苦的駕駛員，就從三月份到現(xiàn)在說起，在這短短的一個多月期間竟然就有多名駕駛員反映，自己的電瓶車好端端在車庫里充電，被接二連三被偷被盜事件，而且向保衛(wèi)科反映這些問題，人家保衛(wèi)科人員壓根就看不起我們駕駛員不受理重視起這個問題，還說什么我們保安沒有什么義務去看管車輛財務丟失問題。
這讓我不得不用八個字來體會公交公司管理制度上的問題，《內憂外患》《矛盾不堪》無論是公司上下管理制度，還是停車場管理制度，還有對路上的檢查制度上，都存在有嚴重的漏洞百出問題，這樣內憂外患矛盾，不看的管理制度怎么能讓我們駕駛員心服口服又怎能讓我們駕駛員安安心心好好上班？
最后我再次我鄭重，向各位尊敬的領導說一聲，能不能把這不合理管理制度改一下，加強停車場的治安管理裝監(jiān)控的地方一定不能馬虎也不能漏��！再次希望領導能夠親自下來體察一下民情，看看員工又是怎么再說公交公司管理制度不合理的，用正確的思路來密切關心一下員工的利益，關心一下員工的身心健康，如果連員工的利益員工的財務都保護不了，那又有什么資格來管理我們，上班開車怎么樣的問題呢？當你怎么對待員工的，員工就會用什么樣的心態(tài)來回報公司，壓力越大事情越多反而事故連連，這對大家都沒有什么好處啊！
