請公交公司的領導做到了以下幾點再來發(fā)號施令！
第一 手機不見面！
開車當然要做到！那么司機停站休息的間隙為什么也不能看！誰沒有家人，誰家里沒有一點大事小事。
你們領導是人，檢查值班的時候可以看手機。司機就不是人了？連休息的時候看個手機還要罰款�。�！
第二 站房不準蒸飯！
有食堂的站點可以這么要求。但是沒有食堂的呢？只許司機用微波爐熱飯，你們能不能做到一年365天
只要上班的日子里只能吃微波爐熱的飯！你們領導如果能夠以身作則，司機絕對沒有半句怨言！胃病是司機
的職業(yè)病你們知道嗎？當你們吃著現(xiàn)蒸現(xiàn)炒的飯菜時有沒有想到你們的員工吃的好不好！吃的樂不樂胃！
第三 過路口未減速
你們也開車吧！你們能不能做到過每個路口不論你是主道還是支道都能有明顯的減速？如果你們也做
不到，你們有何臉皮來要求你們手下的司機能夠做到呢？還有斑馬線的見人必讓！讓必徹底！你們做得到
嗎？斑馬線禮讓是應該的！但是你們的要求就有點過分了！禮讓也應該有個度，而不是沒有尺度！！
第四 不顧安全的安全會
公交公司每個月都要召開安全會。時間上午十點下午兩點半！意味著什么嗎？意味著下午班的司機在晚上
11-12點下班回到家,凌晨2-3點鐘睡覺的情況下，只能睡五六個小時就要起床趕去公司或者是車隊開會！
而上午班的司機在下班后去開個會要早上3-4點起床上班開個會回到家要下午4-5點。你們算算是多少時間！
如果開會可以避免事故的發(fā)生。司機要求天天開會。試問哪個司機開車愿意出事故？平時嘛要求司機少點娛
樂時間，合理按排時間，多點休息�？墒乾F(xiàn)實中你們又是怎么做的呢？？？
第五 不合理的規(guī)章制度
請問制定規(guī)章制度的領導們！你們在一線開車了多少時間？有二十幾年或者是十幾年的一線駕駛經(jīng)驗
嗎？你們制定的規(guī)章制度有沒有征求過哪些老司機的意見呢？不要說這都是經(jīng)過職工代表大會通過的。那
個代表大會代表的是公司不是職工！不多說。就你們制定的光是一個車身離站臺保持30公分到50公分的這個
規(guī)章制度，司機如果嚴格執(zhí)行的話可以保證每天都會有無數(shù)的乘客付出生命或者是肢體殘疾的代價�。�！
多從實際出發(fā)，少一點形象工作，多腳踏實地的干一些實事真的有那么難嗎？與其浪費時間在新聞媒體上一
本正經(jīng)的胡說八道！不如多做些讓員工暖心的事情。這會讓這個企業(yè)更有凝聚力��！
最后說幾句。現(xiàn)在有很多在公交公司工作了十幾的員工都開始陸續(xù)的辭職。一個企業(yè)，特別是一個擁有
上萬名員工的國企，老員工是企業(yè)的基礎！當基礎都開始松動的時候。那么離這個企業(yè)失去人心的時間也就
不遠了！這就如同一個國家失去民心一樣。水能載舟亦能覆舟!!!一個十幾年前牛逼哄哄的企業(yè)為什么會落入
今天無人可招的現(xiàn)狀。這個問題難道不值得當政者深思嗎？？？
